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L’aventure TOLMI Partners est à l’initiative de plusieurs associés, dirigeants d’anciennes structures de conseil, désireux de proposer aux décideurs un appui à leur réflexion de développement…
Jean-Marc MURATORIO
Dominique BERNARD
Sébastien DAVOUS
De formation supérieure en économie et en commerce (Dauphine, ESCP), Jean-Marc a passé une décennie à relever les défis de la pratique du sport de haut niveau en tant que membre de l’équipe de France Olympique à l’Epée de 1986 à 1995, puis deux autres dans l’accompagnement des managers dans leurs pratiques opérationnelles. En charge de l’offre Mobilisation des Hommes au sein de TOLMI Partners, l’essentiel de ses préoccupations consiste à épauler les Directions Générales et les Managers Opérationnels dans leur recherche d’une plus grande adhésion des personnels aux nécessaires transformations de leur organisation pour garantir la performance collective… avec l’Audace comme exigence.
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L’intégration
Votre intégration chez TOLMI Partners est assurée par un des associés qui vous accompagnera au travers des différentes étapes de votre carrière. Ces étapes correspondent aux responsabilités et aux attentes mutuelles croissantes, du poste de Consultant Junior à celui de Consultant Confirmé, Senior, Manager puis Partner. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale sur les pratiques du consultant en management.
Grandissons ensemble
Votre évolution sera rythmée par un Plan de Développement Individuel, revu périodiquement. Ce plan fixe dans le cadre d'un accord commun les objectifs annuels liés au développement du cabinet et à vos aspirations.
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Antoine,
stagiaire, école de management…
Laura,
consultante junior, école de commerce, une première expérience…
Mathilde,
consultante senior, école d’ingénieur, une expérience qui me permet de m’épanouir…
“ En postulant chez TOLMI Partners, dans le cadre d’un stage de fin d’étude, je recherchais de l’expérience et je ressentais un besoin de me réaliser, d’être utile dans une organisation. Au sein de TOLMI Partners, je me suis senti rapidement impliqué, en confiance, avec des managers qui m’ont mobilisé sur des sujets internes. Une première forme de responsabilité qui s’est aussi déclinée dans la production de livrables dans le cadre de missions auprès des clients du Cabinet. Je garderai de cette expérience le souvenir de consultants de qualité, à l’écoute et attentifs à la progression de leur stagiaire, et d’être intervenu personnellement sur des sujets à la fois méthodologiques et très opérationnels. “
